採用支援サービス（求人広告）

差別化

豊富な求人媒体からの選定

求人広告を出す際、いかに「効率の良いコスト」で「良い人材の採用」をすることに頭を悩まされているかと思います。
求人媒体にはそれぞれ特徴があり、職種や業種、採用ターゲットによって適した媒体は異なります。
媒体選定を行う際は、特徴を正しく理解し、貴社の求める人材、
必要な人数などを把握した上でのアプローチが必要になります。

媒体選定だけでない掲載後も万全のアフターフォロー

弊社は求人媒体選定だけでなく、掲載中のアフターフォロー、掲載後のご相談も承ります。
掲載した後も、貴社の掲載後の反響や状況など、データを集計いたします。
そのデータに基づき、次の採用改善のご提案なども行います

採用課題のコンサルティングも

マッチングする「人材」の獲得は、採用コストや採用活動の負担軽減といった即効性のあるメリットだけでなく
将来へ向けた組織強化・事業の安定など長期的に見ても多くのメリットがあります。
本当の採用成功とは、「採用」で終わるのではなく、人材が定着するかどうか。
ただ媒体を選定して採用を成功させるだけでなく、貴社の「採用方法」を共に見直し、
最終的には貴社の人材の「定着率アップ」を目指します。
貴社のかけがえのないパートナーとしてより良い採用支援ができるよう、
本当の意味での採用成功をお手伝いさせていただきます。